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>よくあるご質問
雇用形態に関して
Q:
派遣社員は、「契約社員」や「正社員」とはどう違うのでしょうか？
A:
派遣社員は雇用契約を総合メディプロと結び、派遣先で働く働き方です。契約にしたがって派遣先の指示で仕事を行い、給与の支払い、社会保険などの加入手続きは総合メディプロが行います。
Q:
紹介予定派遣とは、どのような仕組みなのですか？
A:
2000 年12月1日より始まったシステムです。採用を前提に、「派遣」の雇用形態で一定期間働いていただき、あなたと就業先が合意すれば正式採用に切り替わると いうシステムです。派遣期間中に、仕事内容や働く環境が合っているかどうかを判断することができるメリットがあります。
Q:
紹介予定派遣の派遣期間は決まっているのでしょうか？
A:
最長6ヶ月となっています。
Q:
紹介予定派遣の場合、派遣された先で必ず就職しなければいけないのでしょうか？
A:
派遣期間中に希望に合っていないと判断した場合は、お断りいただくことも可能です。
派遣の契約期間満了前にご決定ください。紹介企業に就職しなかった場合は、総合メディプロが次の仕事をご案内いたします。
Q:
紹介予定派遣の場合、派遣期間終了後に必ず正式採用されるのでしょうか？
A:
派遣先は派遣期間中にあなたを社員として採用するかどうか、判断します。双方合意の場合のみ正式採用となります。
Q:
派遣でも保険に入ることはできるのでしょうか？
A:
総合メディプロは労働者災害補償保険、健康保険、厚生年金保険、雇用保険に加入できます。
登録に関して
Q:
履歴書はいつ必要ですか？
A:
総合メディプロでは面接や派遣先のご紹介をする際に必要になります。
Q:
登録は無料ですか？
A:
登録に関しては一切費用はかかりません。
Q:
登録するための条件などはありますか？
A:
特にはありません。働く意欲に満ちあふれた方の登録をお待ちしています。
Q:
今すぐは働けないのですが、それでも登録はできますか？
A:
いつでも登録できます。勤務開始希望日を登録フォームにご記入ください。
Q:
すでに別の派遣会社で登録しているのですが、登録はできますか？
A:
別の派遣会社に登録中でも、総合メディプロに登録できます。
Q:
プライバシーは守られますか？
A:
登録時にお知らせいただいた個人情報は、総合メディプロが厳重に管理・保管いたします。ホームページのセキュリティ対策も万全ですので、安心してご利用ください。
詳しくは、「個人情報の取り扱いについて」をご覧ください。
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